7 kritiska misstag för att ansöka om jobb (särskilt för nyutbildade)

• Produktivitet

Annons

Varje år kommer en ny grupp studenter in på arbetsmarknaden och letar efter sitt första heltidsjobb. Det första jobbet och företaget som anställer dem driver banan i sin karriär de närmaste åren. Eventuella ansökningsfel är ett minfält för karriärstillväxt.

Frekventa undersökningar avslöjar den vanligaste jobbansökan som nyutbildade görs. De sträcker sig från mindre typfiler direkt lögner. Här är flera sådana misstag som du behöver undvika att göra när du letar efter ditt första jobb.

1. Försummar det sökande spårningssystemet

Googles tidigare HR-chef Laszlo Bock hade sagt att teknikjätten fick nästan 50 000 CV-veckor. Så fler och fler företag använder applikationsspårningsprogramvara för att hantera CV-ansökningar. Programvaran gör det möjligt för företag att hantera ett stort antal CV mer effektivt.

Så det betyder att återupptagningar som inte är korrekt formaterade kanske inte passerar denna första digitala barriär.

Många kandidater kämpar med frågan om att få sitt CV igenom det sökande spårningssystemet Hur man får ditt CV förbi sökandens spårningssystem Hur man får ditt CV igenom den sökandes spårningssystem Nio av tio stora företag använder nu ett robotiskt sökande spårningssystem för skärm din CV. Vi hjälper dig att kringgå deras bedömningsalgoritmer med förenkling och nyckelord. Läs mer . Den enkla lösningen - gör ditt CV så ATS-vänligt som möjligt.

Kom ihåg: De flesta typer av ATS följer en specifik formateringsstil medan du översätter ditt dokument till något läsbart för arbetsgivaren. Formateringsstilen anges vanligtvis i själva jobbannonsen.

Här är några av de punkter att se upp för:

• Undvik kreativt utformade CV-mallar. ATS kan felläsa CV som inte är optimerade för ATS. Följ dokumentformatet som nämns i jobbriktlinjerna och använd enkla CV-format.
• Förenkla rubriker. Håll enkla rubrikrubriker, använd konsekvent formatering för din arbetshistorik och datum och undvik tabeller.
• Använd relevanta nyckelord och fraser. ATS är programmerad för att läsa specifika nyckelord. Skanna jobbannonsen efter potentiella sökord du kan använda.
• Stava ut förkortningar. Detta gör ditt CV mer läsbart för ATS.

Om du inte är säker på CV-formatet ska du kontakta företaget för information om formateringsstilen.

2. Att vara oprofessionell

Jobbsmarknaden har förändrats dramatiskt under det senaste decenniet. Mycket mer tonvikt läggs idag på att skapa en "rolig" arbetsmiljö. Raderna som avgränsar en professionell företagshierarki suddas.

Men allt detta kommer senare, när du faktiskt har fått jobbet. Under intervjuprocessen är du fortfarande bara en potentiell kandidat. Just nu är det viktigt för dig att visa din professionalism:

• Se till att du är klädd snyggt och att telefonen är tyst.
• Planera din pendling med någon tidsbuffert så att du kan vara i tid för intervjun.
• Om du inte får jobbet, tacka ledningen för att du tänker på dig och begär att du ska övervägas för framtida jobböppningar.

3. Att inte ställa rätt frågor

Det sägs ofta att under en jobbsökning inte bara intervjuar företaget en kandidat, utan också kandidaterna intervjuar företaget. I slutet av de flesta intervjuprocesser kommer din anställd att fråga om du har några frågor angående jobbet.

Många första utexaminerade tror att att ställa frågor på denna punkt kommer att påverka deras chanser att få jobbet negativt. Men sanningen är att företag uppskattar kandidater som ställer frågor om företagets historia och deras potentiella roll i det under intervjun.

Att ställa relevanta frågor visar att du är:

• Aktivt engagerad i intervjuprocessen.
• Inte rädd för att fråga när du behöver mer information.
• Har ett intresse i företaget och det fungerar bortom intervjun.

4. Ljuga för att se mer erfaren ut

Nyutbildade är medvetna om att de saknar nödvändig erfarenhet när de söker ett jobb. Detta får dem ofta att ligga på sitt CV om tidigare jobb och arbetslivserfarenhet.

Detta kan tyckas vara den typ av lögn som inte lätt hittas. Men erfarna HR-chefer vet hur man läser skyltarna. Några av de sätt som de tippas av är:

• Din ålder matchar inte den upplevelse du påstår att du har.
• Du kan inte framställa några faktiska bevis på tidigare anställningar eller tidigare arbetsgivarrekommendationer.
• Du misslyckas med att svara på grundläggande frågor relaterade till det arbete du påstår sig ha gjort tidigare.

5. Att vara oförberedd för en onlineintervju

Fler och fler intervjuer hålls online. Ofarliga kandidater behandlar ofta sådana intervjuer som Skype-sessioner med vänner. Bara för att intervjun är online betyder inte att du ska vara oprofessionell. Några sätt att förbereda sig för en onlineintervju inkluderar:

• Kontrollera och kontrollera din bärbara dator för att se till att ditt ljud- och videoflöde är tydligt.
• Se till att du har en stark internetanslutning.
• Se till att din videors bakgrund är snygg och inte distraherar för intervjuaren.
• Klä dig professionellt för kameran med lämplig skötsel.
• Kontrollera blicken genom att titta på webbkameran istället för skärmen.

Du kanske också tränar för det mycket viktiga mötet med dessa hånliga intervjuwebbplatser. 8 Mock-intervjuwebbplatser för att hjälpa dig spika ditt jobb. Använd dessa hånliga intervjuwebbplatser för att möta dina jobbintervjuare med förtroende. Läs mer .

6. Ansöker om jobb som du inte är kvalificerad för

Nya kandidater tenderar att ansöka om varje jobb som öppnas på distans i samband med sitt område. Detta ger dem en besvikelse när de blir avvisade för ett jobb som de uppenbarligen inte var kvalificerade för.

Istället för att ansöka om varje jobb på ett kritiskt sätt kan du försöka begränsa var din yrkesstyrka ligger. I början av din karriär bör ditt fokus vara på att lära så mycket som möjligt och bygga upp erfarenhet. Även om du inte har landat ett verkligt jobb ännu.

Några sätt att bygga dina färdigheter kan inkludera:

• Bli praktikant. Sök en praktikplats. Lönen blir mindre, men du får erfarenhet som du kan lägga till i ditt CV.
• Be att frivilligt. Erbjud din tid och kompetens gratis hos organisationer som är villiga att utbilda dig.
• Anta frilansarbete. Vissa jobb betalar dig per projekt och låter dig använda dina kunskaper i en professionell miljö. Några av de bästa Facebook-grupperna för frilansare och företagare 9 Topp Facebook-grupper för entreprenörer och frilansare 9 Topp Facebook-grupper för företagare och frilansare Facebook-grupper för företagare och frilansare är mycket värdefulla resurser. Se var du får bästa support och råd på Facebook! Läs mer kan ge dig gott om resurser för att hitta frilansarbete.

7. Fästa ett brev med dålig kvalitet

Ditt brev är som ditt första handskakning med en potentiell arbetsgivare. Det måste låta dem veta att du är professionell, säker och kvalificerad. Några saker att se upp när du skriver ett brev som följer är:

• Börja ditt följebrev med en kort introduktion där du nämner varför du skriver till företaget. Dessutom den specifika jobbtitel du söker, där du stötte på jobblistan och eventuella hänvisningar du kan ha.
• Det mellersta stycket är för dig att specificera dina kvalifikationer och förklara varför du skulle vara bra för jobbet.
• Den sista delen av brevet är att du ska avsluta din ansökan, tacka företaget för att ha övervägt din kandidatur och inkludera uppföljningsinformation för att kontakta dig.
• Kopiera inte ditt brev direkt från online-brevmallar. Med andra ord, gör det inte för generiskt för att kunna skilja sig från andra liknande bokstäver.
• Korrekturläs alltid ditt brev innan du skickar in det. Detta hjälper dig att upptäcka vanliga grammatik och stavfel.
• Prata aldrig negativt om din tävling eller gå in i långvariga personliga anekdoter.
• Skicka inte brevet till fel avdelning eller glöm inte att ta med din kontaktinformation.

Lär dig mer om felbokstäver för att undvika 7 online-brevboksteg som kommer att spåra ditt jobbsökning. Var uppmärksam på dessa kritiska misstag och justera ditt brevet för att undvika dem. Läs mer .

Effektivisera din jobbjakt

Det finns ofta en brådskning bland nyutbildade att anställas så snabbt som möjligt. Om du är en, kommer din erfarenhet och osäkerhet om professionell etikett att fungera mot dig. Du borde inte bli otålig eller avskräckt utan se på allt som en möjlighet.

Den goda nyheten är att internet har gett dig en global pool av potentiella arbetsgivare. Så fortsätt att ansöka om jobb som passar dina kvalifikationer. Om du skickar in ansökningar till ett gäng online-jobböppningar så fort de inte lyder möjligt kan du lära dig hur du automatiserar jobbansökningar med Google-formulär. Hur automatisera jobbansökningar med Google-formulär Hur automatisera jobbansökningar med Google-formulär automatisera din jobbansökningsprocess med hjälp av Google Forms, Google Sheets och IFTTT. Läs mer .

Utforska mer om: Karriärer, jobbsökning, återuppta.