7 felmeddelanden på nätet som kommer att leda till din arbetssökning
Annons
Internet har öppnat vägen för en global arbetskraft att samarbeta med en global kundlista. Möjligheterna är mer än någonsin. Men konkurrensen har också blivit hårdare. Du får ett smalt fönster för att fånga kundens uppmärksamhet med ditt brev och återuppta.
Följebrevet du skickar online måste vara pent om din skicklighet och erfarenhet. Det måste vara exakt men tilltalande. Och det måste utelämnas några vanliga felbrev som kan spåra det första intrycket.
Här är några viktiga misstag du behöver undvika när du skriver ut ditt nästa brev.
Fel 1: Att göra brevet för långt
Undvik att fokusera på varje liten detalj från din tidigare arbetshistoria och utbildningsbakgrund. Även om du är ärlig om din bakgrund är ett plus, kommer ingen hyresgäst att tappa igenom en lång uppsats som beskriver varför du är perfekt för jobbet. Allt intervjuaren vill veta är om du är kvalificerad och erfaren. Båda dessa fakta kan anges i några få textrader.
Fel 2: Att vara för informell
Det finns ett nytt fokus på "roliga" och "avslappnade" arbetsmiljöer från tusenårsgenerationen. Och det gör vissa kandidater ivriga att bevisa att de är "roliga" och "avslappnade" också. Detta kan resultera i sprickor i mitten av ditt brev. Eller adressera klienten på ett informellt eller bekant sätt.
Ett sådant tillvägagångssätt kommer inte att vänja dig till din blivande chef. När du spenderar pengar för att anställa någon är din första utredningsrad att ta reda på om kandidaten kan bete sig på ett professionellt sätt online. Om du ser ut för att vända eller som om allt är ett skämt för dig kommer du att övertyga klienten om att du inte tar arbetet på allvar.
Obs: Att vara professionell betyder inte att du alltid måste vara död allvarlig. Men att avslöja din "roliga" sida bör sparas för när du faktiskt har anställts för jobbet och kan bevisa dig själv för din klient av kvaliteten på ditt arbete.
Fel 3: Dela olämpliga personliga detaljer
Ibland får företag täckningsbrev från kandidater där kandidaterna nämner olämpliga personliga detaljer. Som en svag personlig ekonomisk situation, misslyckad hälsa eller andra andra problem. Målet är helt klart att få sympati från klienten och känslomässigt utpressa dem för att ge kandidaten jobbet.
Denna taktik anses vara oprofessionell. Det låter också klienten veta att du har så liten förtroende för dina färdigheter att du behöver ta till tigger om jobbet. Undvik så långt som möjligt att nämna alla referenser till ditt personliga liv såvida det inte har en direkt relation till det jobb du söker.
Fel 4: Att vara för kompletterande
Du kanske ansöker till ett företag som du sedan länge har beundrat. Eller så kan det vara en som du inte känner till. Undvik i båda fallen att betala för många komplimanger till kunden om sig själva eller företaget. De flesta människor är hårdkopplade för att upptäcka och stängs av av falskt, effusiv beröm.
Om du vill komplimanger företaget, gör det på ett sätt som inte verkar vara för grymt. Håll ditt beröm kort, men låt också klienten veta att du är medveten om deras prestationer och beundra dem för det. Uttryck sedan din önskan att tillföra värde till deras företag genom att erbjuda dina färdigheter för jobbet.
Tips: Kolla in vår fullständiga lista över att göra och inte göra för professionella nätverk medan du är på sociala medier. Dos and Don'ts of Professional Networking på sociala medier Dos and Don'ts of Professional Networking på sociala medier Professional nätverk på sociala medier kan känns som en förlorad sak. Men håll dig fast vid dessa dos och don'ts, och du kan göra de värdefulla kontakter du letar efter. Läs mer .
Fel 5: Stava och grammatiska fel
Det finns många gratis språkkontrollprogram som du kan använda när du skriver ett brev. Och ändå är det förvånansvärt vanligt att skicka in försäkringsbrev som är förpackade med skrivfel och dålig grammatik. Detta skapar intrycket av en frånvarande-minded arbetare eller någon som helt enkelt är okunnig om rätt språk och kommunikationsprinciper.
Om du tvivlar om ett visst ord eller en fras, är det bättre att google ordet först istället för att fastna det i bokstaven. Om du presenterar dig själv som en expert inom ditt arbetsområde, men ändå inte kan komma ihåg att använda de relevanta tekniska termerna, kommer kunden att ifrågasätta dina referenser.
Mistake 6: Sounding Too Generic
Internet spricker av gratis återupptagnings- och följebrevmallar för att komma igång. Hur man skriver ett brev och mallar för att komma igång. Hur man skriver ett brev och mallar för att komma igång. Det perfekta bokstavet kan öka dina chanser att få en intervju. Vi visar dig hur du börjar och slutar på en stark ton. Läs mer . Det finns också många webbplatser som låter dig veta den exakta skrivstilen och ordalydd som du kan använda i ett brev. Men att hålla sig för nära mallen kan i sig vara problematisk. De flesta kunder får dussintals till hundratals online-brev för ett jobb.
Om ditt brev är för generiskt, kommer det att låta precis som ett dussin andra som också använde samma mall som du. Ta dig tid att skapa ett personligt täckningsbrev som visar att du lägger dig efter och tänker på att söka jobbet. Även om du kan använda den grundläggande, fördesignade mallen som du hittade online, måste tanken bakom ditt skrivande vara din egen.
Fel 7: Följer inte instruktionerna
Ju mer professionellt ett företag är, desto längre kommer deras uppsättning instruktioner för att söka ett jobb. Alla kandidater som inte följer instruktionerna tas automatiskt bort från körningen. Du kanske läser första stycket i jobbbjudandet, ser att det passar perfekt till dina kvalifikationer och streckar bort ett svar utan att vänta på att läsa hela jobbet.
Detta gör att du missar de viktiga detaljerna om inlämningsbrev som vanligtvis ingår i slutet av hela texten. Ta dig tid att studera inlägget noggrant och förstå vilken typ av kandidat klienten letar efter och exakt hur de vill att du ska komma i kontakt med dem.
Konsten att skriva effektiva omslagsbokstäver
Tänk på täckebrev som din första handskakning med en blivande kund. Du måste vara varm och vänlig, men också fast och säker. Det är en knepig balans att slå, men inte omöjligt att uppnå. Läs igenom så många omslag som finns tillgängliga på nätet som möjligt för att få en uppfattning om hur experterna skriver omslag som slutar affären.
Om att skriva ett nytt omslag för varje ny jobbansökning verkar som besvär, kan Google Forms automatisera hela processen Hur automatisera jobbansökningar med Google Formulär Hur automatisera jobbansökningar med Google Forms Automatisera din jobbansökningsprocess med hjälp av Google Forms, Google Sheets och IFTTT. Läs mer för dig. Kom ihåg att göra nödvändiga ändringar av texten enligt instruktionerna som nämns i varje nytt jobb.
