Hur man använder LinkedIn-färdighetsbedömningar för att sticker ut
Annons
Bedömningar av LinkedIn-kompetens hjälper dig att ansluta rekryterare till arbetsjägare genom att få jobbjägare att bevisa sin kunskap och färdigheter.
Testen körs via LinkedIn-webbplatsen. I den här artikeln visar vi dig hur du använder LinkedIn Skill Assessments för att sticker ut från mängden.
Vad är LinkedIn-kompetensbedömningar?
Bedömningar av LinkedIn-färdigheter är en serie flervalsprov som gör att du kan bevisa de färdigheter som anges i din profil.
Om du "klassificerar i den 70: e percentilen eller högre" - enligt LinkedIn - passerar du officiellt och får ett LinkedIn-kompetensmärke. Webbplatsen för sociala medier visar ditt märke i din profil.
Om du misslyckas med frågesporten kan du ta testet igen om tre månader. Din profil kommer att förbli densamma. Ingen kommer att veta att du tog testet och misslyckades.
För att konstruera dessa tester kontaktade LinkedIn flera experter och granskade sina svar. Varje test är tidsbaserat, så att människor inte kan fuska genom att leta efter ledtrådar.
Medan LinkedIn Skill Assessments är tillgängliga internationellt är det viktigt att notera att inte alla tester kommer att vara tillgängliga för alla användare. Dessutom är dessa test endast tillgängliga på engelska. Emellertid planerar LinkedIn att utvidga programmet Skill Assessments över tid.
OBS: LinkedIn är kontinuerligt innovativt för att hålla plattformen fräsch. Så mycket att i februari 2019 lanserade LinkedIn sin egen videostreamningstjänst LinkedIn lanserar en live videostreamningstjänst LinkedIn lanserar en live videostreamningstjänst, kallad LinkedIn Live, kommer tjänsten att syfta till att leverera den typ av innehåll som är i linje med LinkedIns användarbas. Läs mer som heter LinkedIn Live.
Vilka färdighetsbedömningar finns tillgängliga?
Det finns många tester för närvarande tillgängliga via LinkedIn Skill Assessments. Ämnen sträcker sig från kodning till kontorsbaserade applikationer som Adobe Acrobat.
Enligt LinkedIn-hjälpsidorna är följande test tillgängliga. Som tidigare nämnts beror dock tillgängligheten på din plats:
- Vinkel
- AutoCAD
- AWS
- Våldsamt slag
- C
- C #
- C ++
- CSS
- JÄVEL
- Hadoop
- html
- Java
- JavaScript
- jQuery
- JSON
- Maven
- MongoDB
- NodeJs
- Objective-C
- PHP
- Pytonorm
- R
- React.js
- Rubin
- Ruby on Rails
- Scala
- Snabb
- Wordpress
- XML
När det gäller andra färdigheter kan du testas på:
- Adobe Acrobat
- maya
- MS Excel, MS Word och MS Outlook
- MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint och MS Vision
- Quickbooks
- Revit
När du är klar med ett test får du poäng. Om du passerar måste du förnya ditt LinkedIn-kompetensmärke på årsbasis. Observera att om du raderar ditt märke av misstag kan du inte ta testet igen i ytterligare tre månader.
Om du misslyckas kommer LinkedIn att annonsera LinkedIn Learning-produkter till dig för att hjälpa dig att förbereda dig för nästa test.
Vad vi lärde oss av att göra en färdighetsbedömning
Vi tog ett par LinkedIn-kompetensbedömningar för att se hur de skulle se ut. Och här är vad vi lärt oss:
- LinkedIn berättar dig direkt vad du kan förvänta dig för tidsbidrag och vad du behöver göra för att lyckas genomföra ett test.
- LinkedIn förklarar också hur dessa flervalsfrågor kommer att delas upp i avsnitt.
- När du trycker på Start föras du till en skärm där du får din första fråga. Du kommer att ha ett gäng flervalsalternativ under det.
- Du kan också se en timer i det nedre vänstra hörnet, tillsammans med en blå stapel som visar din totala frågesportframsteg.
- När du har svarat på varje fråga trycker du på Nästa- knappen i det högra hörnet. Detta kommer att flytta testet till nästa fråga och sedan till nästa och nästa. När du når slutet får du höra om du har godkänt bedömningen eller inte.
- Om du inte klarat LinkedIn-färdighetsquizzen får du möjlighet att ta bort testresultaten från din profilhistorik.
Vår bedömning om kompetensbedömningar på LinkedIn
Efter att ha tagit flera av dessa tester kan vi vittna om att de är väldigt okomplicerade. Om du föredrar flervalsfrågor eller tentor, klarar du dig bra. Men om du är en visuell elev kan du tycka att de är frustrerande, eftersom de inte riktigt passar för olika inlärningsstilar.
Hela utbudet av LinkedIn Skill Assessment-test riktar sig också starkt mot kodning. Detta lämnar lite spelrum för personer som önskar LinkedIn-kompetensmärken inom andra kompetensområden.
Det bör också noteras att dessa tester inte är ett bra sätt att avgöra om en person verkligen är "skicklig" i en uppgift. En del människor klarar sig bra i en uppgift som utförs, men klarar sig dåligt i skriftliga tester, eller vice versa.
Förhoppningsvis kommer dessa konfliktområden att förbättras med framtida uppdateringar.
En LinkedIn-kompetensbedömning kan ge dig trovärdighet
LinkedIn är en av de bästa webbplatserna för jobbsökning. Medan dess storlek gör det avgörande att skapa och underhålla en LinkedIn-profil, kan det också göra det svårare för dig att sticker ut, eftersom det bara är för många sökande.
Det är där LinkedIn-kompetensbedömningar spelar in. Att genomföra ett av dessa tester (och genomgå) kan hjälpa dig att bekräfta att du är den riktiga affären och hjälper dig att sticka ut från mängden som ett resultat. Och rekryterare kommer att använda valfritt verktyg till sitt förfogande för att nollställa in de bästa kandidaterna.
Behöver du genomföra en LinkedIn-färdighetsbedömning?
Du kan få en förfrågan från ett företag att genomföra en av dessa färdighetsbedömningar, särskilt om du ansöker om ett jobb via LinkedIn-webbplatsen. Det är bra praxis att göra en förhands på dagen du väljer.
Vi bör dock betona - som LinkedIn gör - att dessa tester inte är obligatoriska. De är bara ett annat sätt att lägga till en sekundär verifieringsnivå. Så känn dig inte skyldig att ta en, men vet att att göra det kan hjälpa dig att sticka ut från mängden.
Använd LinkedIn-kompetensbedömningar i din jobbsökning
Det är viktigt att notera att LinkedIns test kommer att förfinas när företaget får mer feedback. Att ta ett test - eller få ett LinkedIn-kompetensmärke - är inte heller en garanti för att du kommer att landa ditt drömjobb.
Men du har ingenting att förlora och allt att vinna genom att ta en LinkedIn-färdighetsbedömning. Särskilt om du vet att du passerar första gången.
Letar du efter andra sätt att sticka ut på arbetsmarknaden? LinkedIn Premium kan hjälpa dig att få ett försprång, och här är orsakerna till att LinkedIn Premium är värt att betala för tre skäl varför LinkedIn Premium är värt att betala för tre skäl varför LinkedIn Premium är värt att betala för Bör du uppgradera till LinkedIn Premium? Om du inte är säker på vad fördelarna är, eller om de är värda, här är skäl till varför LinkedIn Premium kan vara värt det för dig. Läs mer .
Utforska mer om: Jobbsökning, LinkedIn.
